Коучинг

Коучинг это не просто диалог, - это искусство задавать нужные и точные вопросы, активно слушать и сопровождать клиента в выборе своих собственных решений, поддерживать его в процессе их внедрения и реализации. Помогая достичь некой жизненной или профессиональной цели, коуч всегда работает с индивидуальным (внутренним) ресурсом клиента. При этом он сфокусирован на достижении чётко определённых целей.

 

Какие задачи решает коучинг:

  • Повышение эффективности. Выявление скрытых ресурсов и потенциала. Возможность увидеть новые горизонты и возможности, которые несут изменения.
  • Улучшение взаимоотношений, развитие коммуникативной гибкости.
  • Оптимизация времени менеджера. Развитие ответственности, инициативности, самостоятельности.
  • Развитие креативности. Рост творческого потенциала, способности выходить “out of the box” .
  • Повышение мотивации. 

 

Коучинг «Первых лиц»помогает:
   сформировать новую стратегию и\или ценности работы компании;
   в адаптации к изменениям и принятию решений с высоким уровнем риска;
   развитию согласованности и прозрачности во взаимодействии управленческой команды;
   когда кажется, что в этой роли (на этом месте) собственный потенциал реализован;
   когда цели компании перестали «драйвить» и эффективность снизилась.

Больше информации по индивидуальному запросу.