Well-being программы

Мы разрабатываем и помогаем внедрять программы well-being с учетом особенностей корпоративной культуры Компании и имеющихся ресурсов, последние 5 лет.  

Говоря о благополучии мы всегда подразумеваем окружающую действительность, контекст организации и то КАК сотрудник, воспринимает то, что Компания делает для него буквально ежеминутно. Наши программы благополучия, направлены на:

  • создание смыслов для ежедневной деятельности;
  • ощущение себя более счастливым, самореализованным, значимым;
  • создать возможности для со-творчества и колаборации внутри Компании.

 

В рамках проектов  well-being  мы работаем с ресурсами, эмоциональными состояниями и установками сотрудников, способствуя:

  • повышению осведомленности об индивидуальных ресурсах и способах работы с ними;
  • профилактике выгорания;
  • развитию творческого/инновативного мышления;
  • выработке ответственной позиции каждого человека к заботе о своем ментальном, эмоциональном и физическом здоровье;
  • созданию среды где в безопасной обстановке есть возможность отреагировать негативные переживания;
  • развитию внутригруппового доверия в компании.

Из опыта реализации, задачами проектов well-being могут быть:

  • расширение сфер коммуникации между различными подразделениями и уровнями, в том числе и при слиянии Бизнесов, Организаций;
  • популяризация здорового образа жизни и заботы о своем ментальном и физическом здоровье;
  • повышение вовлечённости и эффективности сотрудников;
  • профилактика эмоционального выгорания и стресса;
  • сбалансированное развитие сотрудников компании.

Факты о проектах well-being:

Разрабатываем программы от 50 до 10 000 сотрудников.

Реализуем по всей территории Украины.

У нас есть уникальная база проверенных специалистов, готовых провести мастер-классы по всей территории Украины в направлениях: психология, медицина, диетология, фотография, творчество, искусство, финансовая грамотность, путешественники.

Всегда учитываем и ориентируемся на бюджет заказчика.

К каждому решению мы подходим индивидуально и комплексно, подбирая и кастомизируя программы под:

  • Особенности корпоративной культуры Компании.
  • Потребности, ожидаемые результаты и ресурсы заказчика.
  • Любые “капризы” заказчика :)