Коучинг команд

 

 

Командный коучинг помогает проанализировать, увидеть детали командной реальности, наметить план ближайших действий, найти ресурсы для его реализации. Этот формат работы способствует построению культуры саморазвивающейся организации. 

 

Коучинг позволяет команде:

  • построить доверительные отношения, путём развития навыков межличностного отношения, умения вести открытый диалог, делиться страхами и опасениями в работе; 
  • добиться более высокой ясности в целях, задачах и приоритетах в работе;
  • эффективно управлять конфликтами, что позволит им стать развивающим фактором, а не сковывающим;
  • понимать и ценить вклад, который каждый член может сделать в своих лучших проявлениях. Развить навык поддержки друг друга с опорой на свои таланты;
  • повысить уровень творчества и креативности;
  • развить более высокую устойчивость к неудачам и трудностям.

 

Коучинг будет наиболее полезен, когда команда:

  • только формируется;
  • работает не так эффективно, как могла бы, и руководитель группы и члены команды соглашаются, что они хотят добиться большего успеха;
  • недооцениваются таланты и ресурсы каждого;
  • растет количество претензий и напряжений;
  • большинство участников находятся в состоянии эмоционального истощения.